Die Johanniter-Kliniken Bonn mit dem Johanniter- und Waldkrankenhaus bilden zusammen einen der bedeutendsten Gesundheitsversorger sowie größten Arbeitgeber in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis. Mit über 600 Betten und mehr als 1.400 Mitarbeitenden besteht zwischen beiden Kliniken in vielen Bereichen eine enge und fachübergreifende Zusammenarbeit. Das Ergebnis: moderne Medizin, zugewandte Pflege und zielgerichtete Therapie, die sich mit einer klaren Ausrichtung auf die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten verbinden.
Breites, fachspezifisches Leistungsspektrum
Das Leistungsspektrum der Johanniter-Kliniken Bonn eröffnet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, insbesondere im Bereich der Pflege – von der Inneren Medizin und Viszeralchirurgie, über Frauenheilkunde und Geburtshilfe bis hin zu spezialisierten Fachbereichen wie Onkologie, Geriatrie, Orthopädie und Unfallchirurgie sowie Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie. Als deutliches Zeichen kontinuierlicher Weiterentwicklung sowie hohen Behandlungs- und Qualitätsstandards sind viele der Abteilungen zertifiziert, etwa durch die Deutsche Krebsgesellschaft oder weitere fachspezifische Qualitätssiegel.
Eine tragende Rolle spielt in diesem Zusammenhang die interdisziplinäre Zentrumsmedizin: in insgesamt 18 medizinischen Zentren führen erfahrende Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen ihr Wissen zusammen – verbunden mit dem Ziel, bestmögliche Diagnosen und Therapien für jede Patienten bzw. jeden Patienten zu entwickeln und gleichzeitig eine umfassende, individuell ausgerichtete Versorgung zu gewährleisten.
Innovative Medizintechnik im Robotic-Zentrum
Der Einsatz innovativer Medizintechnik ist dabei gelebter Alltag. Dazu zählt insbesondere das bereits seit vielen Jahren etablierte Robotic-Zentrum am Johanniter-Krankenhaus. Für die dortigen OP-Teams bedeutet das Arbeiten mit den DaVinci-Operationssystemen in erster Linie strukturiertere Abläufe bei geringerer körperlicher Belastung, koordiniertes Zusammenarbeiten im Team und die Sicherheit, von moderner Highend-Technik zu profitieren.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Neben einem professionellen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Einsatzbereichen sowie einem vertrauensvollen und familiären Miteinander bieten die Johanniter-Kliniken Bonn Fachkräften aus Pflege und dem Funktionsdienst vielfältige entwicklungsorientierte Perspektiven. Dies beginnt bereits bei der Ausbildung in der eigenen Pflegeschule, der Johanniter Bildungs-GmbH Bonn. Hier finden angehenden Pflegefachpersonen ein starkes Ausbildungsnetzwerk sowie die enge Verzahnung zwischen Theorie, Schule und Praxiseinsätzen – kompetent begleitet vom Ausbildungsstart bis hin zum Berufseinstieg. Gleichzeitig stehen Mitarbeitenden vielfältige interne wie externe Möglichkeiten zur Karriereplanung und persönlichen Weiterentwicklung offen: von Fachweiterbildungen in Notfall-, Intensiv- Anästhesie- oder OP-Pflege über die Spezialisierung in der Praxisanleitung in vielfältigen Bereichen bis hin zu Leitungsaufgaben oder fachspezifischen Studiengängen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Benefits
Die Arbeitszeitmodelle in den Johanniter-Kliniken Bonn sind darauf ausgelegt, unterschiedliche Lebensphasen und -situationen individuell zu berücksichtigen. Familienfreundliche Dienste, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Schichtsysteme tragen dazu bei, Beruf und Privatleben bestmöglich vereinbaren zu können. Unterstützt wird dies durch das Angebot von Kitaplätzen mit überlangen Öffnungszeiten sowie umfangreichen Benefits: Angefangen bei finanziellen Vorteilen, wie z. B. einer Startprämie von 5.000 Euro bei Beginn des Arbeitsvertrags bis spätestens zum 31. Dezember 2025 sowie leistungsgerechter und attraktiver Vergütung nach Tarif. Hinzukommen weitere Vorteil, wie u. a. verschiedene Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements oder auch der Möglichkeit eines Jobrads.
